El CEO de Lopesan explica en esta entrevista las claves de la exitosa iniciativa ‘Think in innovation’, que tiene ya cinco años de vida, y que encaja a la perfección en la apuesta continua del grupo turístico por la innovación y el estímulo del talento juvenil.
— Lopesan ha celebrado estos días la quinta edición de Think in Innovation, ¿en qué consiste este concurso?
— Think in Innovation es un concurso que premia las ideas brillantes y la capacidad de innovación de universitarios, clientes, empleados y otras compañías que contribuyen a mejorar la calidad empresarial. Se trata de una gran oportunidad para sus concursantes, al poder formar parte en la creación y desarrollo de proyectos que aportan valor a la compañía. Nuestra intención no es otra que fomentar la innovación y la emprendeduría brindando la oportunidad a los participantes de desarrollar ideas que pueden convertirse en realidad, ya que la idea ganadora será desarrollada en la empresa. Queremos convertir una gran idea en una realidad.
— ¿Cómo surgió Think in Innovation y cuál ha sido su desarrollo hasta ahora?
— Desde los inicios de Lopesan, la innovación y la sostenibilidad se han convertido en uno de los ejes centrales de las políticas de la responsabilidad social corporativa del grupo. En esa apuesta por la innovación surgió, hace 5 años, Think in Innovation, un concurso de ideas creativas cuya ganadora sería desarrollada en la empresa. En un principio fue concebido como un concurso interno dirigido a los trabajadores de Lopesan, ya que son ellos los que viven el día a día en los distintos centros de trabajo, y por tanto, son ellos los que mejor conocen nuestras virtudes y debilidades, y quienes más creen en nuestra capacidad de mejora para seguir creciendo. Hoy se ha convertido en un concurso que acoge múltiples colectivos. En esta última edición han participado no sólo trabajadores de Lopesan, sino estudiantes de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Escoex, la escuela suiza de hostelería Lausanne e incluso empresas.
— ¿Qué otros hechos calificarían a Lopesan como empresa innovadora, además de este concurso?
— Yo diría que mi padre, el presidente de la compañía, nació siendo un visionario. Y como todo visionario, lleva en su ADN esa inquietud por crecer y avanzar, por convertir en reales proyectos inimaginables, y en eso consiste la innovación. Cuando yo era por aquel entonces muy joven, fuimos pioneros en Canarias al adquirir la primera planta de asfalto en caliente. Luego llegó la construcción del hotel Lopesan Costa Meloneras, el resort más grande de España que cambió el concepto de la industria hotelera en Canarias haciendo posible la convivencia de la calidad y el tamaño, dotando al cliente de experiencias únicas, exclusivas y diferentes. También hemos dado pasos importantes en el campo medioambiental con proyectos sostenibles como el de transformar el calor mediante placas solares a frío, reduciendo un 30% el consumo de los hoteles. En el medio digital buscamos la excelencia y seguimos trabajando cada día para ofrecer los mejores servicios en tecnología y comunicaciones a nuestros clientes.
— ¿Cómo surge la alianza y colaboración con la ULPGC?
— Ante todo, creo que nos une la misma idea de que no hay progreso sin innovación. Son muchos los convenios y proyectos en los que cooperamos juntamente. Nuestra apuesta por la I+D+i, nos valió el pasado año el reconocimiento como Mecenas de la Universidad. La incorporación al mecenazgo de la ULPGC coincidió con la firma del convenio para la creación de la cátedra Lopesan de la ULPGC, basado por un lado, en el conocimiento de Lopesan de la gestión turística, y por otro lado, en el desarrollo de la gestión de la innovación. Uno de los hitos relevantes del que cabe destacar de la Cátedra fue precisamente el concurso Think in Innovation, en cuyas tres últimas ediciones ha estado implicada la Universidad introduciendo a los estudiantes en la cultura de la Innovación.
— ¿Cómo ha sido la acogida y resultados en esta edición?
— Pues creo que el número de participaciones es bastante significativo; 32 ideas fueron presentadas por nuestros compañeros de Grupo Lopesan e IFA, 65 ideas de nuestros clientes, 25 de estudiantes de la Escuela de Hostelería de Lausanne; 30 compañeros de Grupo Lopesan e IFA inscritos para participar en el concurso; 12 empresas invitadas a nuestra nueva categoría OutTalent Innovation; y conseguimos cubrir las 85 plazas disponibles para estudiantes y titulados inscritos de distintas Universidades y Escuelas Superiores. Es una gran satisfacción para nosotros comprobar que cada año son más las personas que se animan a participar y que la calidad de los proyectos que se presentan supera a cada edición.