Der CEO der Lopesan erklärt in diesem Interview die Schlüssel für die erfolgreiche Initiative "Think in Innovation", ist fünf Jahre des Lebens, und dass es passt perfekt in das kontinuierliche Engagement der Gruppe "Tourismus" für Innovationen und die Förderung von jungen Talenten.
-Lopesan hat in diesen Tagen statt, in der fünften Ausgabe von Think in Innovation, was dieser Wettbewerb ist?
-Denken in Innovation ist ein Wettbewerb, der ihnen Ideen hell belohnt und die Fähigkeit der Innovation der Universität, Kunden, Mitarbeiter und andere Unternehmen, die zur Verbesserung der Qualität beitragen. Es ist eine große Chance für ihre Teilnehmer Teil bei der Erstellung und Entwicklung von Projekten, die einen für das Unternehmen Mehrwert zu sein. Unsere Absicht ist es nicht eine andere, die Förderung der Innovation und das Unternehmertum bietet die Möglichkeit, ihnen der teilnehmenden entwickeln Ideen, die können Convert ist tatsächlich, da der Gewinner der Idee des Unternehmens entwickelt werden. Wir wollen eine großartige Idee in die Wirklichkeit umzusetzen.
-Wie wurde Think in Innovation und seine Entwicklung nun?
-Innovation und Nachhaltigkeit sind eines der zentralen Themen der corporate social Responsibility von der Gruppenrichtlinien von den Anfängen der Lopesan geworden. In diesem Einsatz für die Innovation entstand macht 5 Jahre, denken in Innovation, ein Wettbewerb der Ideen kreativ, dessen Gewinner im Unternehmen entwickelt werden würde. Im Prinzip wurde konzipiert als ein Wettbewerb interne angewiesen, diese Arbeiter der Lopesan, da sie die Leben von Tag zu Tag in ihnen verschiedenen Zentren der Arbeit, und daher sie die am besten Wissen sind, unsere Tugenden und Schwächen, und wer mehr Glauben in unserer Eigenschaft als für verbessert weiter wachsen. Heute ist es in einem Wettbewerb geworden, die mehrere Kollektiv hostet. In dieser neuesten Ausgabe nahm nicht nur Lopesan Arbeitnehmer, aber auch Studenten der Universität von Las Palmas de Gran Canaria, Escoex, der Schweizer Schule von Lausanne Gastfreundschaft und auch Unternehmen.
-Was würden andere Veranstaltungen für Lopesan als Innovator, zusätzlich zu diesem Wettbewerb qualifizieren?
-Ich würde sagen, dass mein Vater, der Präsident des Unternehmens, geboren wurde, ein Visionär. Wie alle Visionär, trägt diese Sorge zu wachsen und voranzutreiben, werden konkrete Projekte in ihrer DNA unvorstellbar und die Innovation ist. Wenn ich bis dahin sehr jung war, waren wir Pioniere auf den Kanarischen Inseln, im ersten Stock des heißen Asphalt zu erwerben. Dann kam des Bau des Hotel Lopesan Costa Meloneras, das Resort von Spanien, die das Konzept der Hotellerie auf den Kanarischen Inseln verändert ermöglichen die Koexistenz von Qualität und Größe und bietet Kunden einzigartige, exklusive und unterschiedliche Erfahrungen. Wir haben wichtige Schritte auch im Umweltbereich mit nachhaltigen Projekten als die Transformation kalt Solarwärme, unternommen eine 30 % Verbrauchsreduzierung des Hotels. Im digitalen Medium suchen die Exzellenz und weiter arbeiten jeden Tag, um unseren Kunden den besten Service in Technologie und Kommunikation anzubieten.
-Wie entstanden die Allianz und die Zusammenarbeit mit der ULPGC?
-Zunächst einmal, glaube ich, dass wir von der gleichen Idee vereint sind, gibt es keinen Fortschritt ohne Innovation. Sind viele Verträge und Projekte, in denen wir zusammen arbeiten. Unser Engagement für f & e, verdienten wir Anerkennung als Patron der Universität letztes Jahr. Es Eingliederung der Schirmherrschaft der ULPGC fiel mit der Unterzeichnung des Übereinkommens zur Schaffung der Stuhl Lopesan davon basiert ULPGC, Hand, in der Erkenntnis der Lopesan davon Management Tourist, und auf der anderen Seite, in der Entwicklung von it Management von it Innovation. Einer der relevanten Meilensteine, die auf dem Stuhl beachtet werden sollten war eigentlich denken Wettbewerb in Innovation, die Universität engagiert sich in den letzten drei Ausgaben durch die Einführung von Studenten in die Kultur der Innovation.
-Wie war der Gastgeber und die Ergebnisse in dieser Ausgabe?
-Nun, denke ich, dass die Anzahl der Einträge ziemlich bedeutend ist; 32 Ideen wurden von unserer Fraktion Lopesan und IFA, 65 Ideen unserer Kunden, 25 Schülerinnen und Schüler der Lausanne Hotel abgegeben; 30 Mitarbeiter Lopesan Gruppe und IFA registriert sein, um an dem Wettbewerb teilnehmen; 12 Unternehmen eingeladen, unsere neue Kategorie "OutTalent Innovation"; und wir haben zu 85 stellen für Studierende und Absolventen in Universitäten und Fachhochschulen eingeschrieben. Es ist eine große Genugtuung für uns kontrollieren, ob jedes Jahr mehr Menschen, die es wagen, als die Qualität der eingereichten Edition Projekte teilzunehmen.